كيف غير هذا الكتاب حياتي

Mindset – The New Psychology of Success

صورة الكتاب من مكتبتي

المؤلف: Carol Dweck

كتاب (Mindset / The New Psychology of Success) العقلية أوعلم النفس الجديد للنجاح, واحد من الكتب التي غيرت حياتي وطريقة تفكيري في كثير من الجوانب.

الكتاب مطروح بأسلوب جميل مما دعاني إلى قراءته أكثر من مرة لما يحتويه من أسلوب المناقشة, والإسترشاد بمناقشات وضعتها الكاتبة في السياق.

سأقوم بتلخيص مختصر لهذا الكتاب, والإشارة على أهم ما ورد فيه إلا أنني أنصحكم بقراءته لما فيه من معلومات جميلة ومفيدة.

ناقشت الكاتبة سبب الإختلاف بين الأشخاص :

منذ الأزل والأشخاص يفكرون ويتصرفون ويخافون بشكل مختلف عن بعض, من المؤكد أن يسأل أحدهم لماذا هؤلاء مختلفون ؟ لماذا بعضهم أذكى ؟ لماذا البعض الآخر يتحلى بأخلاق أعلى؟

بعض المحللين عزوا هذا الإختلاف إلى بعض الخصاص الفيزيائية بحيث لا يمكن عزلها، والبعض الآخر قال إنه يعود لحجم الجمجمة.

بعض الفلاسفة المعاصرين قالوا إن الذكاء له كمية محددة لا يمكن زيادتها، ولكن، يجب علينا التصدي لهذا التفسير المتشائم بالتعلم والتمرين والتدريب.

وبعضهم من قال: هذه الصفات مكتسبة من خلفيات الأشخاص والتجربة والتدريب وطرق التعلم.

وهنا حددت الكاتبة إطار عمل لفهم أفكارها حول العقلية وصنفت الناس حسب أيديولوجيتين:

  • المجموعة الأولى :هي أولئك الذين لديهم عقلية ثابتة Fixed Mindset))

حيث ينظر الأشخاص ذوو العقلية الثابتة إلى الخصائص المهمة مثل صحتهم وذكائهم على أنها سمات دائمة غير قابلة للتغيير.

  • المجموعة الثانية تشير إلى الأفراد بما تسميه عقلية النمو Growth Mindset))

على عكس العقلية الثابتة حيث يؤمن الأشخاص الذين لديهم عقلية النمو إيمانًا راسخًا بإمكانية تغيير وتحسين أي سمة تقريبًا مثل: مهارات الرياضيات والألعاب الرياضية وحتى القدرة الفنية.

تستند عقلية النمو (Growth Mindset) هذه إلى الإعتقاد بأن : صفاتك الأساسية هي أشياء يمكنك تنميتها من خلال جهودك واستراتيجياتك ومساعدة الآخرين، على الرغم من أن الناس قد يختلفون في كل طريقة في مواهبهم الأولية أوقدراتهم أو اهتماماتهم أو مزاجهم، ولكن يمكن للجميع التغيير والنمو من خلال التطبيق والخبرة.

بعد مناقشة الفروقات السابقة بين العقليتين, تسهب الكاتبة بشرح الآثار المترتبة على عقلية الفرد التي يتبناها على حياته وتوضح بأن لمدة ثلاثين عامًا، أظهر بحثها أن وجهة النظر التي تتبناها لنفسك تؤثر بشكل كبير على الطريقة التي تعيش بها حياتك.

من أهم النقاط حول سيكولوجية البحث عن الشركاء, لماذا تبحث عن الأصدقاء أو الشركاء الذين سيعملون فقط على تعزيز احترامك لذاتك بدلاً من أولئك الذين سيتحدونك أيضًا لكي تنمو؟

حسب رأي الكاتب: أن الأشخاص الذين لديهم عقلية ثابتة يسعون إلى تأييد وتأكيد أي سمات يعتقدون أنهم يمتلكونها بينما يفضل شخص لديه عقلية نمو التعلم والنمو من المواقف الصعبة. طبيعة السؤال توحي بأن هذا الأخير هو الأفضل.

وتقول الكاتبة: أنا لا أقسم العالم إلى الضعيف والقوي أو النجاحات والفشل… أنا أقسم العالم إلى متعلمين وغير متعلمين.

إعتاد زملاء العمل المبتدئين على القدوم إليّ ويقولون: واو، لقد حصلت على المنصب في وقت مبكر! ما هو سرك؟ , قلت :الأمر بسيط جدًا، اتصل بي في أي ليلة جمعة في مكتبي في الساعة العاشرة مساءً وسأخبرك بذلك.

هناك بعض الأفكار الرئيسية التي يمكن إستخلاصها من هذه الفصول والكتاب ككل. من الواضح للغاية أن عقلية النمو (Growth Mindset) تقدم فوائد كبيرة للأفراد والمجتمع، ولكن لإستيعاب هذه الفكرة حقًا، هناك بعض المبادئ الأساسية التي يجب استيعابها:

بدايةً :هو أهمية التأكيد على العملية, حيث هناك العديد من الأشخاص ذوي العقلية النامية لم يخططوا حتى للذهاب إلى القمة، لقد وصلوا إلى هناك نتيجة لفعل ما يحبون.

 إنه أمرٌ مثيرٌ للسخرية؛ لأن الجزء العلوي هو المكان الذي يتوق إليه الأشخاص ذوو العقلية الثابتة (Fixed Mindset)، ولكن هذا هو المكان الذي يصل إليه العديد من الأشخاص ذوي العقلية النامية (Growth Mindset) كنتاج ثانوي لحماسهم لما يفعلونه.

من الأشياء التي وجدتها تستحق الطرح :هي أن السعي وراء النتيجة دائماً هو منمهج , ليس بالضرورة أن يكون صحيحاً, بدلاً من ذلك, يجب على الأشخاص التركيز على النمو المستمر واتخاذ الإجراءات التي تعمل على تحسين مختلف جوانب حياتهم.

في الأسفل مقارنة لبعض الصفات:

عقلية ثابتة (Fixed Mindset) عقلية النمو (Growth Mindset)
الذكاء ثابت لايمكن تغيرهالذكاء يمكن تطويره
يتجنب التحدييتبنى التحديالتحدي
يستسلم بسهولةيقف في وجه الصعوباتالعوائق
المجهود شيئ غير مثمريرى انت المجهود طريق النجاحالمجهود
يتجاهل النقديتعلم من النقدالنقد
يشعر بالتهديد من نجاح الاخرينيجد الإلهام في نجاح الاخريننجاح الاخرين

اترك تعليقًا

إملأ الحقول أدناه بالمعلومات المناسبة أو إضغط على إحدى الأيقونات لتسجيل الدخول:

شعار ووردبريس.كوم

أنت تعلق بإستخدام حساب WordPress.com. تسجيل خروج   /  تغيير )

Google photo

أنت تعلق بإستخدام حساب Google. تسجيل خروج   /  تغيير )

صورة تويتر

أنت تعلق بإستخدام حساب Twitter. تسجيل خروج   /  تغيير )

Facebook photo

أنت تعلق بإستخدام حساب Facebook. تسجيل خروج   /  تغيير )

Connecting to %s